学生時代のアルバイト先に当社の社員が定期的に訪問しており、そのことが当社を知るきっかけとなりました。当社は九州一円に27万軒という顧客ネットワークを保持していることもあり、私の同期や先輩・後輩にも、私と同じように学生時代のアルバイト先が当社との出会いの場になったという人が多いようです。しかし、皆さんもアルバイトの経験があると思いますが、アルバイト先に訪問する会社ってさまざまですよね？飲食店であれば、食材を運んでくる業者さんや厨房機器の業者さんなど、いろいろな会社が出入りしているのではないでしょうか。そんな中でなぜサニクリーンに興味を持ったのか？皆、口を揃えて言うことは、担当社員の笑顔や明るく元気に振舞う姿を見て、社風の良さを感じたということです。
私も現場で働いている社員の笑顔やさわやかな対応を見て「自分もあんな風に働きたい」「ここだったら自分らしく働くことが出来るんじゃないか」と感じたことが、入社を決めた理由です。実際、私が所属している諫早営業所は風通しもよく、皆が明るくイキイキと働いています。今、改めて振り返ってみると、学生の時に感じた感覚は間違ってなかったなぁと思います！私もサニクリーン九州の一員として一人でも多くのお客さまに共感や好感を持っていただけるよう努力していこうと思います。
主任に昇格すると、数名の部下（メンバー）を任されます。主任を中心に形成されている組織を当社ではチームと呼んでいますが、主任はリーダーとしてチームを運営していくことになります。主任の仕事で求められることは、個人の目標達成とチームの目標達成です。私が理想としているチームは、メンバーが自由に意見を言い合う中で、お互いが成長し、最終的にはお互い“よくやった”と、称えあえるチームです。そういうチームになるためには、リーダーの私が何事にも率先して行動すべきだと考えます。言葉でメンバーに指示を出すことは簡単ですが、実際にやっている姿を見せることで、その言葉の重みは変わってくるのではないでしょうか。
そのほかに私が仕事をするうえで心がけていることは“スピード”と“正確さ”この二つです。お客さまからの依頼はもちろんのこと、上司、メンバーからの指示・意見に対しても、いかに“早く”“正確に”対応することができるかが重要だと考えています。
また、メンバーが自由に意見を言い合えるようになるには、お互いのコミュニケーションが欠かせません。仕事の話はもちろん、プライベートな話も含めて何でも気軽に相談できる仲間でありたいと思います。逆に私からメンバーに相談することもありますが（笑）こういったコミュニケーションを通して、お互いの信頼関係を築きながら、目標を達成し笑い会えれば最高ですね！
「みんなの力を結集し、努力がむくわれる働きがいのある会社をめざします」これは当社の企業理念（信条）の一つです。私はこの言葉が大好きです。仕事は一人ではできません。
お互いに支えあい、協力し合いながら大きな目標にチャレンジしていくのです。
サニクリーン九州はそういった企業理念のもと、頑張る人への支援を惜しまない会社です。結果だけではなく、その過程をキチンと評価してくれます。あなたも一緒に成長していきましょう。共にサニクリーン九州をよりよい会社にしてくれる仲間をお待ちしております！！
みんなで一緒にLet’s SaniKleen！
