サニクリーンは、東京にある「株式会社サニクリーン」を本部とし、全国24ヵ所にフランチャイズ展開しています。各グループ会社は、それぞれ独立した企業として運営していますので、資本や売上が他のグループ会社に流れたり、グループ間での転勤などもありません。
また、企業ごとに活動エリアも定められているため、エリア外への営業活動もありません。
ちなみに、サニクリーン九州の活動エリアは「山口県（下関市）〜九州・沖縄」です。
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それぞれが独立した企業ではありますが、グループ会社としての発展と統制を図るため、定期的な会議や研修などが行われています。また、サニクリーングループ全体での優秀社員表彰式も年に1度行われ、全国の拠点から参加する社員同士の交流の場となっています。

選考に際して、大学名・学部学科での有利・不利は一切ありません。
大学における専攻や今現在持っているスキルよりも、「なぜ当社で働きたいのか」「どのように働きたいのか」「仕事を通じてどうなりたいのか」をお伺いしたいと思っています。

「仕事を通じてこのように成長してほしい」という期待も込めて、当社の求める人物像は次の通りです。
●前向きな考えができる方
●自ら考え、行動できる方
●コミュニケーションを図ることが好きな方
詳細はマイナビをご覧ください！　★マイナビはこちら

九州圏内の異動の可能性はあります。
今回募集を行うナショナル職は、「住居移転を伴う異動があり得る職群」です。
「3年ごと」「5年ごと」といった期間の定めはありませんが、本人の適性・希望や会社のニーズを考慮したうえで、両方にとってプラスになると判断された場合は転勤・異動が発生します。
異動と一言で言っても、「住居移転が必要な異動」「現住所から通勤可能な範囲での異動」両方の可能性がありますので、その点はご理解ください。

新入社員研修は筑紫野市にある当社のトレーニングセンターにおいて、4泊5日で行われます。
（通常、4月1日〜4月5日で行われますが、暦により変更になることがあります。）
内容は実務的な知識・技術の習得よりも『学生から社会人への切り替えをスムーズに行うこと』を目的としており、自己分析、社会人としての心構え、仕事の進め方やマナー、社員としての基礎知識の習得などを行います。
★詳細は「教育制度」をご覧ください。

あふれる情熱と個性が集う職場の雰囲気は、明るく活気に満ちています。先輩たちは主任や係長という肩書きがついていても、身近な存在として、仕事上の悩みなど何事も気軽に相談できる環境です。
また、社内では肩書きによらずお互いを一個人として尊重し合うという精神により、トップから新人まで「さん付け」で呼び合い、上下の隔てをなくし自由に発言できるフランクな社風を実現しています。

ルートセールスは、担当エリア内のお客様を定期訪問して、商品交換を含めたアフタフォローや新しい提案を行う仕事です。地区にもよりますが、担当エリアは それほど広範囲ではないので、道は業務の中で覚えられます。また、入社後1ヵ月〜1ヵ月半は先輩社員が同行して、仕事のすすめ方はもちろん、道案内もしてくれますので、心配は要りません。